Reforma treball autònom (Llei 6/2017)

1.Bonificacions en la quota d'autònoms

Per a nous autònoms, amb entrada en vigor el gener de 2018:

• S'amplia a 24 mesos la tarifa plana per a nous autònoms amb els següents trams: 12 mesos a 50 euros, 6 amb una reducció del 50% de quota i altres 6 amb una reducció del 30%

• • Reducció dels requisits d'accés: es redueix el termini sense cotitzar a autònoms a 2 anys en lloc de 5 com s'exigeix fins ara.
  • Autònoms que emprenen per segona vegada amb tarifa plana: s'obre la porta al fet que es beneficiïn de nou de la tarifa plana sempre que hagin transcorregut tres anys de baixa en el Règim Especial d'Autònoms (RETA).

Per a persones discapacitades, víctimes de violència de gènere i víctimes del terrorisme, amb entrada en vigor el gener de 2018:

• Es mantenen les quanties i trams: 12 mesos a 50 euros i els 4 anys següents amb una bonificació del 50%.
• S'afavoreix l'accés al reduir el termini sense cotitzar a autònoms a 2 anys i permetre que es beneficiïn els autònoms que reprenen per segona vegada, sempre que hagin estat anys de baixa.

1.2 Tarifa plana Per a mares autònomes, amb entrada en vigor amb la publicació al BOE:

• Tarifa plana per a mares autònomes que havent cessat la seva activitat reprenguin el seu negoci abans de 2 anys després del cessament. La duració serà de 12 mesos. És una excepció perquè no hagin d'esperar a complir dos anys des que van ser autònomes per última vegada.

2. Noves deduccions fiscals per als autònoms
La Llei introdueix dues importants novetats en permetre les següents despeses deduïbles en l'IRPF a partir també de gener de 2018:

• Subministraments domèstics: l'autònom que treballi des de casa i així ho hagi notificat a Hisenda, podrà deduir-se un 30% en l'IRPF dels subministraments d'electricitat, gas, aigua, telefonia i internet de la part de l'habitatge afecta l'activitat . Fins ara la Direcció General de Tributos només  accepta la desgravació en cas de disposar de comptadors separats, cosa gens habitual que deriva en la no deducció d'aquestes despeses o, si no, en la deducció errònia.
• Despeses per manutenció: finalment l'autònom podrà deduir 27,27 euros diaris (48 euros a l'estranger) en concepte de despeses de dietes i manutenció amb els següents requisits:
◦que siguin de l'exercici de l'activitat econòmica,
◦que es produeixin en establiments de restauració i hostaleria,
◦que es paguin per mitjans electrònics i que es disposi de factura en condicions.

3. Sistema de cotització en el RETA

La reforma proposa canvis importants en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) encaminades a fer més just l'actual sistema de cotització i adequar-lo als ingressos reals dels autònoms, en concret es tracta de tres mesures que entraran en vigor el gener de 2018 :

1) Pagament per dies reals d'alta: en lloc de pagar la quota d'autònoms per mesos complets com fins ara, només cotitzaran des del dia efectiu en què es donin d'alta i fins al dia en què es donin de baixa en les tres primeres ocasions al llarg de l'any que cursin alta al RETA.

2) Quatre terminis per als canvis de cotització: s'amplia de dos a quatre els possibles canvis anuals de base de cotització.

• Aplicació a partir de l'1 d'abril per les sol·licituds realitzades entre l'1 de gener i 31 de març.
• A partir de l'1 de juliol per les sol·licituds realitzades entre l'1 d'abril i 30 de juny.
• A partir de l'1 d'octubre per les sol·licituds realitzades entre l'1 de juliol i 30 de setembre.
• A partir de l'1 de gener del següent any per a les sol·licituds realitzades entre 1 d'octubre i 31 de desembre.

3) Límits al nombre d'altes i baixes en l'any: els autònoms podran donar-se fins a tres vegades d'alta i de baixa en el mateix any i realitzar el pagament proporcional a la quota des de la data d'alta i sense comptar la mensualitat completa. A partir de la quarta alta la Seguretat Social comptabilitzarà el mes complet.

4. Recàrrecs per retards en el pagament de la quota d'autònoms

Les penalitzacions per retards en el pagament de la quota a les Seguretat, que actualment suposen un recàrrec del 20%, es redueixen a un recàrrec del 10% si es paga el deute dins el primer mes natural següent.

5. Devolucions per excés de cotització en pluriactivitat

Fins ara els autònoms en situació de pluriactivitat podien reclamar el seu dret a la devolució del 50% de l'excés de cotització sempre que la quantia sigui igual o superior 12.368,23€. La reforma contempla la devolució sense sol·licitud expressa per part de l'interessat.

6. Canvis en la cotització de l'autònom societari

 Després d'una pujada de la base mínima de cotització de l'autònom societari d'un 8%, la reforma inclou la desvinculació de la cotització de l'autònom societari al SMI i el grup A del Règim General. La regulació passa a estar determinada pels pressupostos generals de l'Estat com en el cas de la cotització de l'autònom.

7. Mesures per afavorir la conciliació familiar

• Bonificació del 100% de la quota durant la baixa per maternitat o paternitat: els autònoms que es trobin de descans per maternitat, paternitat, adopció o riscos durant l'embaràs comptaran amb una bonificació total de la quota d'autònoms, mentre que fins ara havien de seguir pagant la seva quota d'autònoms. La quantia de la bonificació serà resultant de l'aplicació a la base mitjana per contingències comunes per la qual hagués cotitzat en els dotze mesos immediatament anteriors a acollir-se a la bonificació.
• Bonificació del 100% de la quota durant un any per a la cura de menors o persones dependents: en aquest cas la bonificació sí que està supeditada a la contractació d'un treballador. Es podrà sol·licitar en cas de tenir a càrrec menors de dotze anys o familiars en situació de dependència.

8. Mesures per afavorir la contractació

• Bonificacions a la contractació de familiars: Els autònoms que contractin indefinidament a familiars (cònjuge, pares, fills, germans, avis, sogres, néts, gendres i nores) podran beneficiar d'una bonificació del 100% de la quota empresarial per contingències comunes durant 12 mesos. La principal novetat és que es pot contractar als familiars com a treballadors assalariats en el Règim General tot i que convisquin a la llar familiar de l'autònom que contracta. No es veuran limitats pel nombre de contractacions i el perfil de l'empleat com actualment, ja que les ajudes només es concedeixen en el cas de contractes a joves menors de 30 o un familiar menor de 45 anys. Entre els requisits es demana que no hi hagi hagut cap acomiadament improcedent en els 12 mesos anteriors i mantenir el nivell de plantilla en els sis mesos posteriors a la celebració del contracte. Al regir-se pels pressupostos de l'estat, entrarà en vigor el 2018.
• Contractació de fills amb discapacitat: per a aquest col·lectiu s'amplia a fills majors de 30 anys la possibilitat de contractar per compte d'altri sense dret a atur a fills que convisquin amb l'autònom en el domicili familiar.

9. Cobrament de la pensió completa del jubilat autònom

Si ets treballador per compte propi en edat de jubilació i tens personal contractat en el teu negoci podràs compaginar la teva activitat i rebre el 100% de la pensió. Fins al moment, els autònoms en aquesta situació només reben el 50% de la prestació.

10. Prevenció de Riscos laborals i salut laboral de l'autònom

• Reconeixement d'accidents in itinere: fins ara La Seguretat Social no contemplava l'accident de treball in itinere, és a dir l'ocorregut en l'anada o tornada a la feina, entre els inscrits en el REPTA però la nova Llei elimina aquesta exclusió.

11. Representació dels autònoms

• Paper de les associacions: les principals associacions d'autònoms ampliaran la seva visibilitat i representació en passar a considerar-se d'utilitat pública i reconèixer amb això la seva tasca en el teixit econòmic. A més, en el termini màxim d'un any des de l'aprovació de la llei formaran part del Consell Econòmic i Social (CES) i del Consell del Treball Autònom.
• Formació: les principals associacions d'autònoms reforçaran el seu paper com a entitats encarregades de programes formatius per a autònoms.